ArtScan | NTR Consulting

Dank voor het invullen van de ArtScan! Met jouw antwoorden krijgen wij een beter beeld van de ontvankelijkheid voor kunstinterventies binnen jouw organisaties. Hiermee kunnen wij een speciaal voor jouw organisatie toegespitst voorstel doen.

E-mail

1. Cultuur en Mindset

1. Hoe wordt creativiteit gewaardeerd binnen jouw organisatie?

Niet belangrijk

Enigszins belangrijk

Belangrijk

Essentieel

2. Is er ruimte voor experimenteren en leren van fouten?

Nooit

Soms

Regelmatig

Altijd

2.Leiderschap en Visie

5. In hoeverre is het leiderschap ontvankelijk voor niet-conventionele werkvormen (zoals kunst)?

Niet

Weinig

Redelijk

Sterk

Ondersteunt het leiderschap reflectie en persoonlijke groei?

Zelden

Soms

Vaak

Structureel

3.Teamdynamiek en Samenwerking

Hoe wordt samenwerking binnen teams ervaren?

Functioneel, weinig diepgang

Afhankelijk van teamleider

Redelijk open

Open , creatief en ondersteunend

Is er onderlinge veiligheid om gevoelens, ideeën of twijfels te uiten?

Nee

Beperkt

Wisselend

Ja, veilig klimaat

4.Innovatievermogen

Hoe wordt innovatie aangepakt binnen de organisatie?

Top-down en formeel

Projectmatig

Vanuit teams

Organisch en inclusief

Worden er al externe disciplines ingezet (zoals design, filosofie, kunst, theater)?

Nooit

Zelden

Soms

Regelmatig

Algemeen

Kun je jouw antwoorden toelichten en wat zijn de specifieke uitdagingen voor jouw team of organisatie? Waar moeten wij rekening mee houden bij het opstellen van een voorstel?